人力戰略

人才使用效能大幅提升,人才競爭優勢顯著增強,為公司戰略目標的全面實現奠定堅實的人才基礎??禱攪瞥涎蜃鈑判愕娜瞬偶尤胛頤?,成功路上,我們結伴同行!



我們堅持“人人是人才 賽馬不相馬”的用人原則,鼓勵和促使每一位員工施展才華,與公司共奮斗、同成長。



我們奉行以人為本的管理理念,重視人才的開發和培養,并竭力為人才成長創造各種條件,做到以事業留人、以發展留人、以文化留人。



我們重視各種人才交流機會,積極參加國內國際各類權威展會和技術交流活動,并依托國家政策,與大院名??共а瀉獻饗钅?,力邀請國內外知名專家蒞臨公司指導和考察。



鼓勵“直接、簡單、務實、開放”的溝通方式,提倡員工之間的和諧互助以及員工與企業的真誠互信。

發展原則

堅持"平等、信任、友愛"原則。

培育計劃

制定了“引進來,走出去”的人才培育計劃。

發展機制

“挖掘、發揮、激勵、創造”的人才發展機制。

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